En guide med målet for øje

 ”Som ny adm. direktør havde jeg brug for at sætte ”ledelse” på dagsorden. At arbejde med ledelse som fag. Vi skulle have mål og retning på vores ledelse, og fremfor alt skulle vi have samarbejdet i ledergruppen og mellem ledergruppen og gruppen af teamledere op i det helt høje gear. Det er det, man kalder et lang sejt træk – ikke et spørgsmål om en temadag eller et kursus i ledelse.  Gennem 5 år samarbejdede vi med Lisbeth, som var den helt rigtige guide på rejsen. Hun holdt fast i målet, gav os nye selvindsigter undervejs, og et fælles ledelsesfundament, der binder organisationen sammen på tværs. Ledelsesmæssig og personligt giver jeg Lisbeth mine varmeste anbefalinger."

Claus Bretton-Meyer

Direktør i DBU

En samlet og modig topledelse
"Vi havde et forløb med Lisbeth over 6 gange. Hver gang befaldt vi os i "en setting" og nogle samtaler, som vi ikke havde troet, vi kunne tage. Forløbet gav os stort mod til at løfte sammen. Vi fik øjnene helt op for hinandens styrker. Faktisk har det aldrig været sjovere at arbejde sammen end nu. Jeg tror, vi alle sammen glæder os over chefgruppen og det, vi kan sammen."

Gitte Østergaard, Adm. Direktør
Ældre- og Handicapforvaltningen, Odense Kommune

Fantastisk medspiller
"Lisbeth er som coach og mentor en fantastisk medspiller, da hun både har det teoretiske begrebsapparat, og hurtigt spotter det enkelte menneskes unikke potentiale og de forhindringer, der måtte være for at forløse det. Særligt har Lisbeth en evne til at afdække de personlige styrker, som holder på den lange bane, og som der ligger en gevinst i at udvikle."

Jørgen Clausen, Stadsdirektør
Odense Kommune

Aflæser organisationer lynhurtigt
"Det imponerede mig, hvor hurtigt og præcist Lisbeth aflæste mine behov, værdier og udfordringer samt den organisation, ledelse og det team, jeg havde. Hendes hjælp og anbefalinger var utroligt konkrete – og hun har givet mig metoder, som jeg fortsat bruger. Lisbeth var meget tilgængelig på både mail og telefon mellem vores møder, hvis jeg havde brug for kort at vende en konkret situation. Jeg vil tage fat i Lisbeth igen næste gang jeg føler, at jeg har brug for et spark bagi eller et nyt perspektiv på min karriere. Hun kommer således varmt anbefalet herfra."

Rikke Lind-Andersson

Sektionsleder, Røde Kors

Nærværende med intuitiv forståelse
"Lisbeth er på med sit nærvær fra dét sekund hun træder ind i lokalet. Hun har en stærk intuitiv forståelse for, hvordan en organisation lever og ånder på godt og ondt. I sin sparring er Lisbeth ikke bange for at sætte sin egen topledererfaring i spil, hvor det giver mening, men altid med dine ledelsesmæssige udfordringer som udgangspunkt."

Morten Binder, Direktør
Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR)

Talent for ledelsesudvikling
”Lisbeth har talent for ledelsesudvikling både når det gælder personlige og kollektive potentialer. Hun har en unik evne til at afdække både den konkrete situation og den enkelte leders præferencer og ”blinde pletter”. Hermed kan Lisbeth pege på, hvilke redskaber der ligger bedst til lederen, så man kan komme videre med sin udfordring og omsætte tanker til direkte handling på en måde, der er autentisk og giver en god mavefornemmelse bagefter."

Pernille Blach Hansen, Group Vice President
Grundfos Holding A/S

Talent for ledelsesudvikling
”Lisbeth har talent for ledelsesudvikling både når det gælder personlige og kollektive potentialer. Hun har en unik evne til at afdække både den konkrete situation og den enkelte leders præferencer og ”blinde pletter”. Hermed kan Lisbeth pege på, hvilke redskaber der ligger bedst til lederen, så man kan komme videre med sin udfordring og omsætte tanker til direkte handling på en måde, der er autentisk og giver en god mavefornemmelse bagefter."

Pernille Blach Hansen, Group Vice President
Grundfos Holding A/S